Calling all innovators – find your future at Fiserv.

We’re Fiserv, a global leader in Fintech and payments, and we move money and information in a way that moves the world. We connect financial institutions, corporations, merchants, and consumers to one another millions of times a day – quickly, reliably, and securely. Any time you swipe your credit card, pay through a mobile app, or withdraw money from the bank, we’re involved. If you want to make an impact on a global scale, come make a difference at Fiserv.

Job Title

Gerente Sênior de Recursos Humanos Business Partner

O que um(a) Gerente Sênior de Recursos Humanos Business Partner bem-sucedido(a) faz na Fiserv?

Como parceiro estratégico dos negócios, você traduz as prioridades da Fiserv em práticas de pessoas que aceleram desempenho, inovação e retenção de talentos. Trabalha de forma colaborativa com líderes para projetar soluções de RH escaláveis e orientadas por dados. Promove cultura de confiança e excelência enquanto garante conformidade e operações de RH eficientes.

O que você vai fazer:

• Atuar como consultor(a) de liderança, alinhando estratégias de RH aos objetivos de negócio.
• Trabalhará com programas de talento, sucessão e desenvolvimento organizacional em conjunto com COE.
• Conduzirá diagnósticos de clima com ações de impacto mensurável em engajamento e retenção/cultura.
• Parceiro de negócio junto a area de HROPS e Talent Acquisition;
• Suportará iniciativas de transformação de processos de RH
• Atuará como Trusted Advisor dentro das áreas de atendimento do Comercial à Tecnologia,
• Analisará métricas de People Analytics para recomendar melhorias de desempenho e eficiência.
• Orientará e apoiará gestores em decisões de remuneração, benefícios e estruturas de carreira.
• Inglês avançado/fluente.

O que você precisa ter:

• Sólida Experiência comprovada atuando como parceiro de negócios de RH para áreas de média/alta complexidade.
• Conhecimento sólido da legislação trabalhista brasileira e práticas de relações sindicais.
• Habilidade em desenhar e implementar programas de desenvolvimento de liderança e sucessão.
• Domínio de ferramentas de HCM (por exemplo SAP SuccessFactors e Workday) e Excel avançado.
• Capacidade analítica para interpretar métricas de RH e propor ações orientadas a resultados.
• Superior completo em áreas como Administração, Psicologia e áreas correlatas.

O que seria ótimo ter (Desejável)::

• Certificações em RH (SHRM, HRCI) ou formação complementar em Gestão/People Analytics.
• Experiência com projetos de integração pós-fusão ou reorganizações.
• Vivência em remuneração (compensation & benefits) e política de incentivos.
• Espanhol avançado para comunicação com stakeholders regionais.
• Atuação em programas de diversidade, equidade e inclusão.

Nossa cultura: Nossa aspiração é movimentar dinheiro e informações de uma forma que mova o mundo. Nosso objetivo é fornecer valor superior para nossos clientes por meio de tecnologia de ponta, inovação direcionada e excelência em tudo o que fazemos.

Nossos valores:

• Ganhar a confiança do cliente todos os dias;
• Criar com propósito;
• Inspirar e alcançar a excelência;
• Fazer a coisa certa;
• Cumprir com a promessa de uma só Fiserv;

Nossos benefícios:

• Vale alimentação ou refeição (sem desconto em folha);
• Vale transporte/Cartão Mobilidade Flash;
• Assistência médica sem coparticipação para o associado;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• Previdência privada;
• Auxílio creche;
• Bônus/PLR;
• Total Pass;
• Day Off de aniversário;
• Parceria com diversas instituições de ensino;
• Programa interno para reconhecer e recompensar as contribuições e realizações dos associados em alinhamento com os nossos - - Valores Fiserv (os pontos são revertidos em prêmios);
• Programa de Bem-Estar com ações voltadas para saúde mental, física e financeira dos associados.

Thank you for considering employment with Fiserv. Please:

• Apply using your legal name
• Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).

Our commitment to Diversity and Inclusion:

Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law.

Note to agencies:

Fiserv does not accept resume submissions from agencies outside of existing agreements. Please do not send resumes to Fiserv associates. Fiserv is not responsible for any fees associated with unsolicited resume submissions.

Warning about fake job posts:

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