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Job Title

Líder Técnico – Tecnología de Pagos

¿Qué hace un Líder Técnico exitoso en Fiserv?

El Líder Técnico guía la dirección tecnológica soluciones de pagos instantáneos. Es responsable de alinear la arquitectura, acompañar a los equipos de desarrollo, garantizar la calidad técnica y asegurar que las soluciones sean escalables, seguras y operen con alta disponibilidad. Actúa como referente técnico entre Producto, Tecnología y stakeholders, convirtiendo requerimientos de negocio en diseños y entregas sostenibles.

Lugar de trabajo: Caba - Parque Patricios

Lo que harás:

• Evolucionar la arquitectura técnica de Instapays, asegurando escalabilidad, resiliencia y performance.
• Acompañar a los equipos de desarrollo en el diseño e implementación de funcionalidades, revisando soluciones, APIs, diagramas y decisiones técnicas.
• Liderar code reviews, decisiones de diseño y definición de estándares de ingeniería (patrones, buenas prácticas, seguridad, performance).
• Coordinar con QA y DevOps la definición de pipelines CI/CD, estrategias de testing y observabilidad para entornos productivos de alta criticidad.
• Analizar incidentes relevantes, liderar el root cause analysis técnico y definir acciones preventivas y de mejora continua.
• Trabajar junto a Product Owners y líderes de negocio para traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas viables y priorizadas.
• Mentorear a los integrantes del equipo del equipo, elevando el nivel técnico y promoviendo cultura de calidad y mejora continua.

Lo que necesitas:

• Experiencia liderando técnicamente equipos de desarrollo de software, actuando como tech lead o arquitecto.
• Experiencia en diseño e implementación de soluciones transaccionales (pagos, QR, instant payments u otros).
• Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs y backends core para procesamiento transaccional.
• Experiencia trabajando con prácticas de ingeniería (CI/CD, code review, testing automatizado, observabilidad).
• Experiencia coordinando con equipos de negocio, QA, DevOps y operaciones en contextos de alta disponibilidad.
• Experiencia identificando y resolviendo impedimentos técnicos, optimizando procesos de desarrollo y delivery.
• Experiencia en herramientas ágiles (Jira, Confluence) y trabajo con múltiples equipos o equipos distribuidos.

Lo que sería ideal tener (Deseable):

• Experiencia en productos o soluciones de pagos, incluyendo QR/Adquirente e instant payments.
• Experiencia en arquitecturas de microservicios, APIs y entornos de alta disponibilidad.
• Experiencia en monitoreo y observabilidad (logs, métricas, alertas) para entornos productivos 24x7.
• Experiencia realizando coaching y mentoring técnico a developers y equipos.

Nuestra cultura:
Nuestra aspiración es mover dinero e información de una manera que mueva al mundo. Nuestro objetivo es brindar un valor superior a nuestros clientes a través de tecnología de punta, innovación dirigida y excelencia en todo lo que hacemos.

Nuestros valores:
Nuestros valores guían la manera en que tomamos decisiones y cumplimos nuestros compromisos con nuestros clientes y entre nosotros. Articulan lo que nos preocupa: lo que creemos que es importante. Nos orientan en la toma de decisiones día a día. Anclan una cultura en la que queremos trabajar.

• Gánate la confianza del cliente todos los días;
• Crea con propósito;
• Inspirar y alcanzar la excelencia;
• Hacer lo correcto;
• Cumpla con la promesa de un solo Fiserv;

Nuestros beneficios (LATAM – LAS):

• Reintegro por almuerzo
• Plan Médico de Salud de primer nivel
• Seguro de Vida
• Reintegro de Gastos por Guardería
• Kit Escolar
• Día libre por cumpleaños
• Capacitación Constante
• Programa interno de reconocimiento
• Programa de Bienestar y Asistencia al Empleado
• WellHub (Gympass)

Thank you for considering employment with Fiserv. Please:

• Apply using your legal name
• Complete the step-by-step profile and attach your resume (either is acceptable, both are preferable).

Our commitment to Diversity and Inclusion:

Fiserv is proud to be an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, gender, gender identity, sexual orientation, age, disability, protected veteran status, or any other category protected by law.

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